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“接位”须“接力”，传承《发展》不停步今年是“十五五”开局之年，地方各级领导班子陆续换届，将有大批领导干部带着党和人民群众的殷殷重托，走上重要岗位，为事业注入新的生机和活力。“新官”们年富力强，都铆足了劲儿，准备在任期内攻坚克难、大展宏图。需要提醒的是，越是想有所作为，就越要警惕操之过急、求成心切，急于另起炉灶，盲目到处“点火”，陷入“政绩冲动”陷阱。
面对新单位和新岗位，“接位”者要有“接力”意识，树立和践行正确政绩观，遵循客观规律，尊重群众意愿，找准打开局面的突破口、破解矛盾的着力点。一要摸实情，精准施策不盲干。坚持具体问题具体分析，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，做到“一把钥匙开一把锁”。二要聚民智，众人拾柴火焰高。传承“四下基层”优良传统，发扬民主、集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，真实客观获取“第一手材料”，真正把群众关心的问题收集上来，不断开阔工作视野、完善工作思路。三要守定力，打好基础利长远。充分认识保持工作系统性、延续性的重要性，涵养功成不必在我、功成必定有我的境界，本着对实践、对历史、对人民高度负责的精神，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，干出上级肯定、组织认可、群众满意的成绩。（摘自《江淮》2026年第4期）
来源：《求是》2026/11
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